En el contexto actual, donde la sostenibilidad y la conservación de la naturaleza se han convertido en imperativos tanto para las empresas como para la sociedad en general, los profesionales de la sostenibilidad enfrentan desafíos significativos, entre ellos altas cargas de trabajo, comúnmente conocidas como «burnout,» y salarios bajos, según Edie.
Un estudio realizado por el sindicato Trade Union Prospect en el Reino Unido arrojó resultados preocupantes. Según esta investigación, el 70% de los profesionales de la sostenibilidad siente que sus equipos carecen de personal suficiente, lo que plantea serias dudas sobre el compromiso tanto del gobierno como de las empresas en cerrar la brecha de habilidades en estas áreas críticas.
Bajos salarios en sostenibilidad
Sin embargo, este esfuerzo adicional en favor de la sostenibilidad no se refleja en un aumento salarial ni en nuevas oportunidades de ascenso para muchos de estos profesionales. La mitad de ellos afirmó que en el último año no se les había brindado ninguna posibilidad de avanzar en sus puestos, a pesar de sus esfuerzos por promover la sostenibilidad.
Además, más de siete de cada diez profesionales indicaron que su salario anual se situaba en £40,000 o menos, a pesar de que muchos de estos roles requieren títulos universitarios específicos y/o una amplia experiencia previa en sostenibilidad.
Para poner esto en perspectiva, el salario promedio en el Reino Unido se estima en alrededor de £38,600. Un trabajador promedio suele contar con una licenciatura universitaria, pero cuatro de cada diez trabajadores en el ámbito medioambiental poseen una maestría y/o un doctorado en sostenibilidad.
La encuesta también reveló que, a pesar de su apasionado compromiso con la sostenibilidad en la conservación, las deficientes condiciones laborales y las perspectivas poco alentadoras están agotando cada vez más a estos profesionales.
«Sacrifico muchas oportunidades de ganar más dinero para hacer el trabajo que hago porque lo encuentro interesante y siento que contribuye a la sostenibilidad del medio ambiente. Sin embargo, este sacrificio se hace más grande cada año, ya que los aumentos salariales no pueden mantenerse al ritmo de la inflación y las progresiones salariales automáticas se suspenden. Me encanta mi trabajo y quiero seguir haciéndolo en pro de la sostenibilidad, pero también tengo una familia que mantener».
Encuestado.
Otro calificó la gestión general de su cargo y la progresión profesional como un experto con doctorado en sostenibilidad como «desmoralizante». Estos testimonios ponen de manifiesto los desafíos que enfrentan los profesionales de la sostenibilidad en su búsqueda de una remuneración justa y un camino claro de desarrollo en esta área fundamental.
Falta de profesionales en sustentabilidad
Además de que profesionales de sustentabilidad denuncian burnout, la encuesta también planteó preocupaciones sobre las organizaciones que contratan personal no calificado para aliviar las cargas de trabajo y minimizar los costos en detrimento de la sostenibilidad a largo plazo.
Sue Ferns, subsecretaria general senior de Prospect, comentó: «Los conocimientos proporcionados por nuestros miembros expertos en sostenibilidad son invaluables para comprender lo que está sucediendo en primera línea en la lucha contra la crisis climática. Nos están diciendo que la reducción de roles expertos en sus equipos en sostenibilidad los está agotando cada vez más». Y añadió:
«A pesar de que el Gobierno habla de la necesidad de los empleos verdes en sostenibilidad, no está proporcionando el financiamiento necesario para que trabajar en el entorno natural sea la carrera aspiracional que debería ser».
Sue Ferns, subsecretaria general senior de Prospect.
Profesionales de sustentabilidad denuncian burnout
Estos desafíos en el campo de la sostenibilidad y la conservación de la naturaleza se vuelven aún más críticos en un momento en que el Reino Unido y el mundo entero enfrentan una urgente necesidad de abordar la crisis climática y promover la sostenibilidad. El Gobierno del Reino Unido no ha actualizado de manera integral su estrategia de habilidades en sostenibilidad desde que estableció la meta de alcanzar el cero neto para 2050 en 2019.
Ha establecido una visión ambiciosa para que el país albergue dos millones de empleos en «carreras verdes» para 2030, incluyendo roles en las cadenas de valor de la energía limpia y el transporte de bajo carbono, así como en la conservación y restauración de la naturaleza en beneficio de la sostenibilidad.
Sin embargo, se ha advertido repetidamente a los ministros que el Gobierno no está avanzando adecuadamente hacia la consecución de este hito en sostenibilidad debido a la falta de planificación estratégica. Incluso el propio comité asesor del Gobierno, el Comité de Cambio Climático (CCC), ha instado enérgicamente a abandonar la actual estrategia de «no intervención» en el desarrollo de habilidades en pro de la sostenibilidad.
Urgen especialistas en carreras verdes
El CCC ha calculado que la transición hacia el cero neto podría generar entre 135,000 y 725,000 empleos netos nuevos para 2030. Esta cifra es prometedora en términos de sostenibilidad, pero su logro depende de un enfoque más decidido respaldado por una inversión adecuada en el desarrollo de habilidades y el apoyo a los profesionales que ya trabajan arduamente en el campo de la sostenibilidad.
En conclusión, a medida que los desafíos ambientales y la sostenibilidad se vuelven cada vez más urgentes, es crucial que los gobiernos y las empresas aborden las preocupaciones de los profesionales en este campo y tomen medidas para garantizar que cuenten con las condiciones adecuadas para desempeñar su papel en la construcción de un futuro más sostenible.
De no hacerlo, la falta de apoyo adecuado y la escasez de inversión en este sector pueden tener consecuencias significativas en la capacidad de los países para cumplir sus objetivos climáticos y de conservación de la naturaleza en pro de la sostenibilidad. En última instancia, el éxito en abordar que profesionales de sustentabilidad denuncian burnout es esencial para el bienestar del planeta y de las generaciones futuras.
