• La Certificación ESR distingue a quien la obtiene por sus esfuerzos para lograr equilibrio entre trabajo y familia, equidad de género y eliminación de hostigamiento y violencia familiar
• Esta certificación se suma a las de Empresa Incluyente y Socialmente Responsable obtenidas en años recientes por The Home Depot en México
Tras un exhaustivo proceso a través del cual la Delegación Nuevo León de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social revisó minuciosamente las políticas y prácticas laborales de The Home Depot, dicha dependencia comunicó esta mañana que le entregará en breve el Certificado Empresa Familiarmente Responsable en reconocimiento a sus esfuerzos para generar empleos de calidad.
Fanny Arellanes, titular de la STyPS en Nuevo León, explicó que dicho certificado busca estimular a las organizaciones que ofertan empleos que permiten el desarrollo personal, familiar y profesional de los trabajadores, sin importar si se trata de hombres o mujeres, erradicando la violencia familiar y el hostigamiento laboral.
Al respecto Ricardo Saldívar Escajadillo, Presidente y Director General de The Home Depot en México, destacó que el modelo de negocio de la firma basa su estrategia en Valores que procuran el desarrollo integral de sus Asociados: “Nuestro propósito ha sido generar empleos de calidad y a sólo ocho años de haber llegado a México podemos afirmar que contamos con una plantilla laboral numerosa, cercana a las 9 mil personas, que encuentran en nuestra empresa una oportunidad para crecer personal y profesionalmente”.
Durante este evento, Sergio Gutiérrez Osuna, Vicepresidente de Recursos Humanos y Finanzas de The Home Depot México, dijo que el proceso de certificación de la Secretaría Federal del Trabajo requirió documentar a lo largo de los últimos meses un sinnúmero de políticas y prácticas laborales que procuran el cuidado de su personal y sus familias; agregó que el distintivo como Empresa Familiarmente Responsable compromete aún más a la empresa líder de mejoras en el hogar en México y el mundo a continuar implementando medidas efectivas que permitan lograr aún más la lealtad de sus colaboradores.
Atestiguaron esta comunicación Erika Díaz y Edgar Pérez, Directora de Mercadotecnia y Relaciones Públicas, y Gerente Senior de Recursos Humanos de The Home Depot, respectivamente.
Click sobre la imagen para ampliar
