Por: Antonio Vives
Segun Julien Goy:
…el 80% de la gente que te encuentras no sabe qué quiere decir eso.
…el otro 20% pretende que lo sabe pero rápidamente cambia de tema.
…en la oficina nadie te ve como una amenaza.
…en los sitios de búsqueda de empleo las opciones que seleccionas para “educación”, “experiencia de empleo” y “empleo deseado” es siempre la casilla “otro”.
…eras estudiante todos creían que lo que tú querías ser era trabajador social.
…las conferencias para hacer networking te son inútiles: siempre van los mismos.
…tú sabes que las mejores oportunidades de empleo son en empresas para las cuales, por principios, no trabajarías.
…cuando escribes cartas introductorias empleas 20 minutos buscando una alternativa a la palabra “responsabilidad” para referirte a responsabilidad social.
…para cada anuncio de empleo hay por los menos 150 candidatos
…los amigos que cambian carrera porque quieren tener un empleo que “me llene” te hacen reír.
Y yo añado…
…hace varios años que no lees nada sobre la profesión que no hayas leído ya.
…no entiendes cómo es posible que nadie vea las ventajas de lo que propones en el trabajo.
…todos te dicen que tus ideas son excelentes pero después no pasa nada.
…tus hijos y tu madre no entienden en que trabajas. Tu pareja no te pregunta.
…tus compañeros de trabajo creen que vives en un mundo de ficción.
…los que han tomado un curso por internet de 8 horas creen que saben mucho más que tú.
…retuiteas los tuits sin leer los nexos. Imposible que te digan algo que no sepas.
…hay más autores que lectores en tu área de experiencia.
Antonio Vives
Con un Ph.D. en Mercados Financieros de Carnegie Mellon University y con una trayectoria como profesor en 4 escuelas de negocios, Antonio Vives es actualmente catedrático y consultor en la Stanford University. Socio Principal de Cumpetere. Ex-Gerente de Desarrollo Sostenible del Banco Interamericano de Desarrollo. Creador de las Conferencias Interamericanas sobre RSE. Autor de numerosos articulos y libros sobre RSE y del blog Cumpetere en español.