En los últimos 10 años, el mercado laboral en México requirió que aumentara la capacidad de las mujeres para desarrollar labores donde ocupan fuerza, como trabajos manuales, y redujo la necesidad de capacidad de desarrollar trabajos intelectuales, según el Banco Mundial.
De acuerdo con la escala «Requerimientos de fuerza bruta y cerebro», publicada por la institución y que mide los requerimientos laborales, el País ha experimentado un cambio.
En el índice de fuerza bruta, donde 10 es el máximo, el nivel que se requirió para las mujeres en México durante la primera década de este siglo fue de 4, cuando en los noventa fue de 3.5 puntos.
En contraste, en el índice de requerimientos «cerebrales» o intelectuales, durante la primera década del siglo 21 el puntaje fue de 4.8, una reducción desde los años noventa, cuando fue de 6 puntos.
El organismo explica en el «Índice de Desarrollo Humano 2012» que esto se debe a que las maquilas en el País aumentaron la planta femenina y como consecuencia se requirió más personal para tareas físicas en lugar de intelectuales.
«En México, en contraste con otras economías en el mundo, la expansión de trabajos de baja intensidad intelectual, como la maquila, incrementaron los requerimientos de fuerza bruta para las mujeres», señala el documento.
Karla Rojas, profesora de la escuela de Ciencias Económicas de la Universidad Panamericana, explicó que este fenómeno refleja en parte los avances en equidad de género, que han abierto espacios para mujeres, y por la necesidad de participar en la economía.
«Cada vez más las mujeres se integran a los procesos de producción porque no pueden delegar toda la generación de ingresos a los hombres o porque simplemente deciden permanecer solteras, lo cual explica por qué cada vez hay más personal femenino en trabajos que tradicionalmente desempeñaban hombres», anotó.
Rojas señaló que si bien aún no existe una paridad perfecta entre hombres y mujeres, éstas han ido colocándose en todos los sectores laborales, lo cual también ha generado que se abran espacios.
«Las mujeres tienen una visión diferente a la de los hombres que hace que los procesos se complementen, hay ciertas capacidades más perfiladas de planeación, programación y resolución de problemas, además que tienden a tomar decisiones de manera más holística y con una aproximación diferente a la tradicional», dijo.Requerimientos
En manos y cabeza
En México, las necesidades laborales parecen caminar hacia el equilibrio.
REQUERIMIENTOS EN LA FUERZA LABORAL
(Escala del 1 al 10)
Hombres Mujeres
Fuerza bruta 5.8 4.0
Capacidades intelectuales 4.2 4.8
REQUERIMIENTOS DE FUERZA BRUTA, MUJERES
(Escala del 1 al 10)
India 7.5
Tailandia 5.8
México 4.0
Brasil 3.9
Estados Unidos 2.8
El mercado laboral de India o Tailandia requiere que las mujeres tengan más capacidades físicas que el de México. / Fuente: Banco Mundial
Fuente: Reforma.com
Por: Ulises Díaz.
Publicada: 23 de enero de 2012.
